Barselsberegneren er en gratis arbejdsudgave uden login. Bestilling og betaling er ikke åbnet.
Kilder kontrolleret . Skrevet af Min Børnehave.
Begynd med den fordeling, I selv ønsker. Undersøg derefter, hvad mulige ændringer betyder for tiden hjemme og husstandens indkomst. Et højere beløb er ét hensyn i jeres valg.
Her ser vi på to juridiske forældre, der bor sammen ved fødslen, begge er lønmodtagere i Danmark og får ét barn. Andre familie- og ansættelsesforhold kræver særskilt vejledning.
1. Find lønvilkårene, før I regner
Orlov, barselsdagpenge og løn fra arbejdsgiveren er forskellige ting. For samboende forældre er udgangspunktet 24 ugers orlov med dagpenge til hver efter fødslen; overdragelse har betingelser. Se Borger.dk: Lønmodtager på barsel.
En overenskomst er ikke den eneste mulige lønkilde. Lovgivning, kontrakt, lokalaftale og personalepolitik kan også spille ind. Få afklaret jeres egne vilkår frem for at sætte lønnen til nul, fordi I ikke kender en overenskomst. Se IDA: Løn og dagpenge under barsel.
| Oplysning | Det skal I have afklaret |
|---|---|
| Lønperioder | Hvilke uger før og efter fødslen giver løn? Hold de to perioder adskilt. |
| Beløb og loft | Fuld løn, delvis løn eller et tillæg? Er der et maksimalt beløb? |
| Betingelser | Anciennitet, refusion, overdragelse og afbrydelser. Følger lønretten jer hver især eller en fælles ordning? |
| Andre forhold | Pension, ferie og personalegoder. De er ikke med i vores bruttooversigt. |
Løn under orlov og dagpenge skal ikke automatisk lægges sammen. Når arbejdsgiveren betaler løn, kan dagpengene gå til arbejdsgiveren som refusion. Borger.dk: Lønmodtager på barsel forklarer sammenhængen.
2. Sådan kan en forskel opstå
Et fiktivt, retrospektivt eksempel fra 2026: Mor tjener 45.000 kr. om måneden, og far/medmor tjener 35.000 kr. Begge har samme dagpengesats og ingen arbejdsgiverløn i de fem uger, vi sammenligner. Det er valgte antagelser, ikke almindelige lønvilkår.
Hvis de fem uger kan overdrages fra mor til far/medmor efter reglerne og jeres aftaler, arbejder mor fem uger mere, mens far/medmor arbejder fem uger mindre. De lige store dagpengebeløb udligner hinanden i netop dette regnestykke.
Samme fem uger, før skat
(45.000 − 35.000) × 12 ÷ 52 × 5
≈ 11.538 kr.
Det matcher modellens forskel mellem 24/24 og 19/29 i det indbyggede eksempel. Hele sammenligningen dækker de samme 46 kalenderuger efter fødslen den 2. februar 2026.
Resultatet er ikke en typisk besparelse eller penge efter skat. Fuld løn i de flyttede uger, forskellige dagpengesatser eller andre betingelser kan ændre forskellen. Eksemplet kan heller ikke ændre allerede holdt orlov.
3. Sammenlign den samme periode
- Skriv jeres ønskede fordeling som udgangspunkt, og vælg de samme start- og slutdatoer for alternativerne.
- Medtag begge forældres arbejdsløn, løn under orlov og egne dagpenge. Undgå at tælle refusion som en ekstra indtægt.
- Se på tid hjemme, overlap og tilbagevenden til arbejde sammen med beløbet. I bestemmer, hvad der passer jer.
- Lad ukendte vilkår stå som uafklarede, indtil I har fået dem bekræftet.
Den højeste dagpengesats er 5.085 kr. pr. uge i 2026 fra mandag 5. januar. Jeres egen sats kan være lavere. Se Beskæftigelsesministeriet: Barselsdagpenge 2026 og beregningsbetingelserne hos Borger.dk: Lønmodtager på barsel.
En 2026-sats er ikke en bekræftet 2027-sats. Går planen over et årsskifte, skal nødvendige satser afklares for hvert år. Vores arbejdsudgave viser uafklaret økonomi, når en nødvendig sats eller bekræftelse mangler.
4. Tag disse spørgsmål med til HR
- Hvilke konkrete datoer giver min aftale løn, og med hvilken procent eller hvilket loft?
- Gælder lønretten også ved den fordeling og de afbrydelser, vi overvejer?
- Kræver lønnen overdragne dagpengeuger? Er nogle lønuger fælles efter vores aftaler, og hvordan fordeles de?
- Hvad sker der med pension, ferie og goder, og hvornår indberettes orlov og lønstop?
- Hvilke varsler og ansøgningsfrister gælder for hver af vores orlovsblokke?
En kalenderdato fra et værktøj er en vejledende påmindelse. Bekræft jeres konkrete frister hos HR og Udbetaling Danmark. Vores sammenligning indsender ingen ansøgning eller overdragelse.
Kilder og afgrænsning
- Borger.dk: Lønmodtager på barsel
- Beskæftigelsesministeriet: Barselsdagpenge 2026
- IDA: Løn og dagpenge under barsel
Borger.dk har allerede en officiel barselsplanlægger. HR og fagforeningen kan også hjælpe. Brug den hjælp, der løser jeres spørgsmål.
Min Børnehaves arbejdsudgave sammenligner bruttoindkomst efter fødslen. Skat, pension, ferie, graviditetsorlov og særlige familiesituationer indgår ikke i beløbet. Guiden er vejledning og er ikke en afgørelse om jeres rettigheder eller en faglig godkendelse af jeres plan.
Se fordelingen med jeres egne tal
Arbejdsudgaven viser op til tre fordelinger, en forklaring af kroneforskellen, en tidslinje og spørgsmål til HR. Prøven er gratis.
Prøv barselsberegnerenNår I skal finde pasning, kan I læse om opskrivning og behovsdato.